Lowongan Kerja BUMN PT Pegadaian (Persero) Penerimaan Besar-Besaran Berbagai Provinsi Di Indonesia 2021

Diposting pada

KARIRINFO.com-Lowongan PT Pegadaian (Persero) 2021-Bekerja memang butuh keuletan, apakah anda memiliki keuletan itu bergabunglah pada perusahaan ini karena sudah pasti akan memberikan beberapa keuntungan berupa intensif selain gaji utama anda tentunya.

Sudah saatnya merubah pola fikir anda untuk sukses yaitu mencari pekerjaan sendiri dengan menggunakan kemampuan anda karena perusahaan-perusahaan semakin transparan karena mereka membutuhkan karyawan yang profesional khususnya dibidang yang dibuka pada saat ini. Menjadi karyawan perusahaan BUMN memang hal yang menguntungkan karena sudah pasti gaji yang akan diberikan adalah minimal Upah minimum dan sudah pasti akan diberikan tunjangan dan lainnya, juga akan memberikan masa cerah kepada anda yaitu peluang jenjang karir sudah pasti ada.

pegadaian karir terbaru

PT Pegadaian Persero-Sukses harus diraih dan dikejar sekarang apakah anda bersedia menjadi karyawan salah satu perusahaan BUMN yang ada di Indonesia kali ini terbuka penerimaan pada perusahaan PT Pegadaian Persero, perusahaan ini bergerak pada bidang jasa dan pembiayaan dan gadai, teman-teman pasti tau perusahaan ini atau mungkin pernah menggunkan jasanya karena perusahaan PT Pegadaian (Persero) sudah berani merambah kepelosok kecamatan yang dianggap strategis yaitu membuat kantor unit, produk jasanya sendiri sudah sangat dikenal kalangan masyarakat dengan istilah pegadaian yaitu menggadaikan barang atau menukar barang misalkan emas atau kendaraan dengan uang tunai, bukan sekedar itu namun juga dikenal dengan tempat untuk membuat tabungan emas dan juga ada layanan pembayaran apa saja di pegadaian misalkan pembayaran listrik dll.

 

Pada tahun 2021 ini Pegadaian membuka rekruitmen pertamanya yaitu posisi :

→POSISI : Kepala Departmen Operational Shared Services – Divisi OHC

 

Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
Karyawan telah menduduki Corporate Title Vice President atau Corporate Title Assistant Vice President atau Corporate Title Senior Manager (min. selama 1 tahun);
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau
diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan

→POSISI : Profesional Departemen Digital Marktering & Digital Service – Divisi Pemasaran

Merupakan karyawan internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan PKWTT;
Karyawan dengan Corporate Title Manager (min. selama 1 tahun) atau Senior Manager;
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku
Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

→POSISI : Profesional Departemen Marketing Communication – Divisi Pemasaran

Merupakan karyawan internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan PKWTT;
Karyawan dengan Corporate Title Junior Manager I (min. selama 1 tahun) atau Manager;
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku
Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

 

→POSISI : Legal Officer Kantor Wilayah IV Balikpapan

Berlatar belakang Pendidikan di bidang Hukum;
Memiliki pemahaman terkait dengan permasalahan hukum Perusahaan
baik di dalam maupun di luar pengadilan;
Memiliki Sertifikasi di bidang hukum, seperti Sertifikasi PKPA, Sertifikasi
Ahli Hukum Kontrak Pengadaan, dan lain sebagainya;
Memiliki kompetensi Legal Management;
Penempatan : Kantor Wilayah Balikpapan.

→POSISI : Kepala Departemen Human Capital Policy & Staffing – Divisi SHC

Memiliki kompetensi di Bidang Sumber Daya Manusia
Memiliki kemampuan analisa dan kebijakan Human Capital

→POSISI : Legal Officer Kantor Wilayah IX Jakarta 2

Persyaratan Khusus:
Berlatar belakang Pendidikan di bidang Hukum;
Memiliki pemahaman terkait dengan permasalahan hukum Perusahaan
baik di dalam maupun di luar pengadilan;
Memiliki Sertifikasi di bidang hukum, seperti Sertifikasi PKPA, Sertifikasi
Ahli Hukum Kontrak Pengadaan, dan lain sebagainya;
Memiliki kompetensi Legal Management;
Penempatan : Kantor Wilayah IX Jakarta 2

 

→POSISI : Profesional Departemen Hukum Korporasi – Divisi Hukum

Berlatar belakang Pendidikan di bidang Hukum;
Memiliki pemahaman terkait dengan permasalahan hukum Perusahaanbaik di dalam maupun di luar pengadilan;
Memiliki Sertifikasi di bidang hukum, seperti Sertifikasi PKPA, Sertifikasi
Ahli Hukum Kontrak Pengadaan, dan lain sebagainya;
Memiliki kompetensi Legal Management;
Penempatan : Jakarta.

 

→POSISI : Profesional Departemen Kebijakan dan Produk – Divisi Hukum

Berlatar belakang Pendidikan di bidang Hukum;
Memiliki pemahaman terkait dengan permasalahan hukum Perusahaan
baik di dalam maupun di luar pengadilan;
Memiliki Sertifikasi di bidang hukum, seperti Sertifikasi PKPA, Sertifikasi
Ahli Hukum Kontrak Pengadaan, dan lain sebagainya;
Memiliki kompetensi Legal Management;
Penempatan : Jakarta.

→POSISI : Profesional Departemen Kerjasama Bisnis dan Kelembagaan – Divisi Hukum

Lulusan dari / berlatar belakang Pendidikan di bidang Hukum;
Memiliki pemahaman terkait dengan permasalahan hukum Perusahaan
baik di dalam maupun di luar pengadilan;
Memiliki Sertifikasi di bidang hukum, seperti Sertifikasi PKPA, Sertifikasi
Ahli Hukum Kontrak Pengadaan, dan lain sebagainya;
Memiliki kompetensi Legal Management;
Penempatan : Jakarta.

 

→POSISI : Profesional Departemen Brand Product – Divisi Pemasaran

 

Merupakan karyawan internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan PKWTT;
Karyawan dengan Corporate Title Junior Manager I (min. selama 1 tahun) atau Manager atau Senior Manager;
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku
Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

 

Lowongan lainnya yang terbuka :

Lowongan kerja Kementerian PUPR besar besaran 2021

 

Jika sesuai di salah satu posisi yang tersedia anda dapat langsung melamar Apply Pegadaian 0121.

Tidak ada biaya/ pembayaran dibebankan kepada pelamar PT Pegadaian (Persero).